Привлечению молодых специалистов в сферу жилищно-коммунального хозяйства было посвящено заседание представителей «Союза коммунальных предприятий» под руководством Президента объединения, и.о. генерального директора КГУП «Примтеплоэнерго» Вячеслава Бабича.

В мероприятии также приняли участие председатель Приморской организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь, генеральный директор КГУП «ПЭО» Андрей Боровский, генеральный директор МУПВ «ВПЭС» Алексей Родькин, заместитель генерального директора КГУП «Приморский водоканал» Павел Горбатюк, директор Регионального технического колледжа Александр Харлам, руководители структурных подразделений Примтеплоэнерго и других организаций.

Как сообщил Вячеслав Бабич, отрасль ЖКХ в Приморье и в стране в целом остро нуждается в привлечении молодых специалистов. Дефицит кадров в сфере ЖКХ в РФ превысил 100 тысяч человек. В Приморском крае на предприятиях жизнеобеспечения существует нехватка таких специалистов, как инженеры, электрогазосварщики, специалисты КИП, слесари, операторы котельной, кочегары и электромонтеры. Возраст задействованных на предприятиях работников, как правило, превышает 50 лет.

Участники совещания обсудили возможности привлечения учащихся средних специальных учреждений старших курсов для трудоустройства на предприятия ЖКХ с продолжением обучения. Как было отмечено на совещании, в Примтеплоэнерго имеется опыт трудоустройства студентов с совмещением учебной программы.

Предприятия ЖКХ ведут активную работу с учебными учреждениями по заключению соглашений, обеспечивающих учащимся гарантированное трудоустройство после завершения учебы.
«В Примтеплоэнерго действуют программы кадрового резерва и наставничества, помогающие молодым специалистом перенять знания от опытных наставников, а также пройти дополнительное обучение в учебном центре предприятия», - уточнил Вячеслав Бабич.