С нами теплее
 
Спартакиада
В Примтеплоэнерго прошла 15 корпоративная спартакиада среди филиалов предприятия

Краевое государственное унитарное предприятие «Примтеплоэнерго» принимает активное участие в деятельности, направленной на противодействие коррупции, выявление и последующее устранение причин и условий ее проявления. В своей деятельности по противодействию коррупции КГУП «Примтеплоэнерго» руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами иных федеральных органов государственной власти, нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

 

В целях закрепления и реализации мер по повышению эффективности противодействия коррупции приказом генерального директора КГУП «Примтеплоэнерго» от 31.12.2020 № 595 введены в действие:

 

- Положение об антикоррупционной политике КГУП «Примтеплоэнерго»;

- План мероприятий по противодействию коррупции КГУП «Примтеплоэнерго»;

- Кодекс этики служебного поведения работников КГУП «Примтеплоэнерго»;

- Положение о конфликте интересов КГУП «Примтеплоэнерго»;

- Положение о комиссии по урегулированию конфликтов интересов КГУП «Примтеплоэнерго»;

- Порядок уведомления КГУП «Примтеплоэнерго» о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- Положение об антикоррупционной комиссии по предупреждению (противодействию) коррупции.

 

КГУП «Примтеплоэнерго» реализует деятельность, направленную на противодействие коррупции путем обучения и консультирования работников Предприятия по вопросам противодействия коррупции, соблюдения Кодекса этики служебного поведения, предотвращения и урегулирования конфликта интересов, минимизации внутренних и внешних факторов, оказывающих неблагоприятное влияние на экономическое состояние Предприятия..