График работы: Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя ПН - ПТ с 08.00 час. до 17.00 час. перерыв для отдыха и питания с 12.00 час. до 13.00 час. СБ, ВС - выходной

Образование: Высшее или среднее техническое. Опыт работы: по специальности на инженерно – технических должностях.

Адрес нахождения рабочего места: Приморский край Михайловский район п. Новошахтинский ул. Производственная д. 1 а

Заработная плата: 30 528 руб. (Оклад, Районный коэффициент, Дальневосточная надбавка, Премия по итогу месяца)

Прохождение предварительного мед/осмотра за счет предприятия.


Должностные обязанности :

"2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными акта-ми, регулирующими производственно - хозяйственную деятельность предприятия, ру-ководство работой тепловых сетей.
2.2. Обеспечивает выполнение в установленные сроки производственных заданий на тепловых сетях котельной, повышение производительности труда, снижение трудоемкости на основе рационального использования оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование материальных ресурсов и снижение издержек.
2.3. Составляет материальный отчет, ведет учет рабочего времени (составляет графики и табе-ля).
2.4. Осуществляет контроль за текущим, капитальным и аварийным ремонтом тепловых сетей, обеспечивает расстановку рабочих, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических про-цессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества выполняемых работ на теплосетях.
2.7. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции тепловых сетей, ре-монту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.8. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.9. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, равномерную (ритмичную) ра-боту тепловых сетей.
2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания рабочим в соответ-ствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента.
2.11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, тех-нической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым та-рифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, при-нимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению ра-ционализаторских предложений и изобретений.
2.16. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.17. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства, в раз-работке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организаци-онно технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
2.18. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, про-изводственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способ-ствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
2.19. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздей-ствия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.20. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабо-чих тепловых сетей, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
2.21.Отвечает за работу тепловых сетей котельной № 1/31 п. Новошахтинский.
Филиал:  Михайловский