ЦВЕТ САЙТА
РАЗМЕР ШРИФТА
Вернуться к обычной версии
С нами теплее
 

Руководство ведущей теплоснабжающей компании Приморья совместно с объединённой первичной профсоюзной организацией предприятия начинает работу над заключением нового коллективного договора. Он должен быть принят до декабря текущего года. Об этом было заявлено сегодня, 27 марта, во время встречи врио генерального директора КГУП «Примтеплоэнерго» Фёдора Ярошевича, его заместителей и руководителей ряда управлений и отделов с председателями первичных профсоюзных организаций тепловых районов и филиалов предприятия.
В ходе мероприятия Фёдор Ярошевич осветил текущее состояние дел. Позиция руководителя однозначна – компания работает в штатном режиме, имеет перспективы развития. На встрече поднимались вопросы, волнующие профсоюзных активистов: заключение коллективного договора, который завершает своё действие к 1 декабря текущего года и проведение смотра-конкурса на лучшее санитарно-бытовое помещение предприятия.
Коллективный договор, в соответствии с Трудовым кодексом, является документом, который регламентирует положения об условиях труда, а также социальной защиты работников, их гарантии и права. Исходя из практики, заключение подобных документов является длительным по продолжительности – вплоть до 9 месяцев и сопровождается дискуссиями. В то же время стороны отметили важность коллективного договора для всех работников и в целом для деятельности предприятия и подтвердили готовность работать в конструктивном русле. В настоящее время планируется создание совместной рабочей группы, состоящей из представителей дирекции, филиалов и объединённого профсоюза, для разработки нового коллективного договора. Представители профсоюза также отметили, что планируют более активную работу по наведению порядка на предприятии и защиты законных интересов работников.
Также было принято решение и получило поддержку руководства «Примтеплоэнерго» предложение профсоюзов о проведении смотра-конкурса на лучшее санитарно-бытовое помещение и лучших работников в своей профессии. Генеральным директором дано поручение о выделении существенных средств для поощрения победителей.
В результате обсуждения стороны пришли к выводу о том, что ряд вопросов требует детальной проработки и договорились о том, что встречи с профсоюзным активом будут проходить на регулярной основе не реже раза в квартал.
IMG_3983.JPG
IMG_3984.JPG

Читайте также по теме:


Возврат к списку

 
© 2012-2015 КГУП «Примтеплоэнерго». Все права защищены
Разработка сайта - IT Global 2015 год